نارایان مورتی، یکی از بنیانگذاران Infosys، گفت که از تغییر هند از هفته کاری شش روزه به هفته پنج روزه در سال 1986 “ناامید” شده است.
نارایان مورتی، یکی از بنیانگذاران Infosys، از نظرات جنجالی خود در مورد هفته های کاری 70 ساعته دفاع کرده و گفته است که سخت کوشی برای پیشرفت هند حیاتی است. آقای مورتی در اجلاس جهانی رهبری CNBC گفت: “متاسفم، من دیدگاهم را تغییر نداده ام و آن را با خود به قبر خواهم برد.”
این تاجر کهنه کار گفت که از تغییر هند از هفته کاری شش روزه به هفته کاری پنج روزه در سال 1986 “ناامید” شده است. آقای مورتی همچنین گفت که توسعه هند مستلزم سازش است نه رضایت.
وی با اشاره به هفته کاری 100 ساعته نخست وزیر نارندرا مودی، گفت: وقتی نخست وزیر مودی سخت کار می کند، تنها راه برای نشان دادن قدردانی خود از اتفاقات اطرافمان این است که به همان اندازه سخت کار کنیم.
وی با اشاره به مثال آلمان و ژاپن پس از جنگ جهانی دوم خاطرنشان کرد که هند نیز مسیر مشابهی را با تلاش و بازسازی ملی دنبال می کند. خانم مورتی می گوید: «این کاری است که آنها برای بازسازی کشورهایشان انجام دادند.
آقای مورتی همچنین نظرات شخصی خود را در مورد اخلاق کاری خود به اشتراک گذاشت و فاش کرد که در بیشتر دوران کاری خود، برنامه فشرده 14 ساعت در روز، شش روز و نیم در هفته را داشته است. او ساعت 6:30 صبح به دفتر می رسد و حدود ساعت 8:40 صبح می رود. او گفت: به این موضوع افتخار می کنم.
تاجر 78 ساله اعتقاد راسخ دارد که سخت کوشی تنها راه موفقیت است. ما باید در این کشور سخت کار کنیم.
بخوانید | نارایان مورتی درباره توصیه «70 ساعت»: «باید سازنده باشی»
برای بهبود ارائه خدمات عمومی، آقای مورتی پیشنهادی را به نخست وزیر مودی ارائه کرد. او پیشنهاد کرد که دولت در نظر داشته باشد که تعداد بیشتری از مدیران با آموزش رسمی را نسبت به کسانی که از طریق سیستم فعلی امتحانات خدمات ملکی انتخاب شده اند، تعیین کند.
پس از انتخاب نامزد، او را برای آموزش به Mussoorie (جایی که آکادمی ملی مدیریت لعل بهادر شستری در آن قرار دارد) می برند و در آنجا در زمینه تخصصی کشاورزی، دفاعی یا ساختمانی که یک پله است، آموزش می بیند. وی از رویه فعلی ایجاد مدیران کل گفت.
شری مورتی گفت که نامزدهای موفق پس از اتمام دوره آموزشی در این زمینه متخصص خواهند شد و به مدت 30 تا 40 سال در زمینه های مربوطه به کشور خدمت خواهند کرد.