EY با تحقیقاتی درباره مرگ آنا سباستین پرل، مدیر اجرایی حسابرسی مواجه است، که مادرش در نامه ای به رئیس EY هند، بار کاری “استرس” او را مقصر دانست.
یک مقام ارشد دولتی به رویترز گفت که دفتر Ernst & Young (EY) Pune، که توسط مرد 26 ساله ای کار می کرد که گفته می شود پس از کار بیش از حد جان خود را از دست داده است، از سال 2007 ساعات کاری را تنظیم کرده است. این دفتر بدون مجوز کار می کند.
EY با تحقیقاتی درباره مرگ آنا سباستین پرل، مدیر اجرایی حسابرسی مواجه است، که مادرش در نامه ای به رئیس EY هند، بار کاری “استرس” او را مقصر دانست.
دولت مرکزی پیش از این تحقیقات درباره این حادثه را آغاز کرده است.
نیاز به تلاش‌های بهتر برای محافظت از کارگران در برابر بدتر شدن سلامت جسمی و روانی در مشاغل پر استرس از زمان مرگ یک بانکدار خردسال در بانک آمریکا در ماه مه به طور گسترده مورد بحث قرار گرفته است و مذاکرات مشابهی با JPMorgan هفته گذشته برای رفع نگرانی‌ها انجام شد. . .
شایلندرا پل، کمیسر کار اضافی ماهاراشترا، که تیمش دفتر پونا EY را بازرسی کرد، گفت: این بدون ثبت اجباری تحت قانون فروشگاه ها و موسسات ایالتی عمل می کند.
این قانون حداکثر ساعات کار را برای بزرگسالان 9 ساعت در روز و 48 ساعت در هفته تعیین کرده است.
شایلندرا پل روز سه‌شنبه به رویترز گفت که این شرکت فقط در فوریه 2024 برای ثبت در وزارت کار درخواست داد و ما آن را رد کردیم زیرا از سال 2007 که این دفتر را راه‌اندازی کرد درخواست ثبت نکرده بود. پل روز سه شنبه به رویترز گفت. او فراموش می کند
اگر رعایت نکردن قانون منجر به آسیب جدی بدنی یا مرگ کارمند شود، ممکن است به حبس به مدت شش ماه یا جریمه نقدی تا سقف 500000 روپیه یا هر دو منجر شود.
EY هند بلافاصله به درخواست رویترز برای اظهار نظر پاسخ نداد. قبلاً گفته بود که “بیشترین اهمیت را برای رفاه همه کارکنان قائل است” و “مکاتبات خانوادگی را جدی می گیرد و با نهایت ادب”.
آنیتا آگوستین، مادر آنا بریل، در نامه خود مدعی شد که دخترش با “مبارزه کاری بیش از حد” روبرو شده است که در رسانه های اجتماعی منتشر شد. او تا دیر وقت شب کار می کرد، حتی آخر هفته ها، بدون اینکه بتواند نفسی تازه کند.»
خانواده آنا بریل گفتند که او بر اثر حمله قلبی درگذشت.
شایلندرا پل گفت که تیم او همچنین از EY جزئیاتی از جمله سوابق شرکت در مورد ساعات کاری کارکنان، سیاست های رفاهی و اینکه آیا بریل از بریل خواسته شده بیش از حد در طول چهار ماهی که به عنوان دستیار در شرکت حسابداری گذرانده بود، کار کند، درخواست کرده است.
EY گفت که حدود 100000 نفر را در شرکت های عضو خود در هند استخدام می کند.