این مطالعه نشان می دهد که تعداد بسیار کمی از زیمبابوه ای ها در کار احساس مشارکت می کنند

وضعیت محیط کار جهانی گالوپ: عکس لحظه ای از مشارکت کارکنان در سال 2024 نشان می دهد که زیمبابوه ای ها در محل کار جزو کمترین مشارکت هستند.

در این گزارش آمده است: «در زیمبابوه، 14 درصد از کارمندان مشغول کار هستند.

این در مقایسه با میانگین منطقه ای جنوب صحرای آفریقا 20 درصد است و میانگین مشارکت کارکنان در سال های اخیر ثابت مانده است، در این گزارش، کارمندان به این صورت تعریف شده اند آنها بزرگسالان 15 ساله و بالاتر هستند که برای هر تعداد ساعت توسط یک کارفرما استخدام شده اند.

مشارکت کارکنان نشان دهنده درگیری و اشتیاق کارکنان در کار و محل کارشان است. گالوپ دریافته است که تیم های شرکت کننده به نتایج مثبتی در سازمان ها دست می یابند. گالوپ تخمین می زند که کاهش مشارکت 8.9 تریلیون دلار یا 9 درصد از تولید ناخالص داخلی جهانی هزینه بر اقتصاد جهانی دارد.

سازمان‌هایی که از بهترین شیوه‌ها در صنایع و مناطق جغرافیایی پیروی می‌کنند، سه چهارم مدیرانشان شاغل هستند و از هر 10 نفر، هفت نفر غیرمدیری هستند. این معادل 14 کارمند متعهد به ازای هر کارمندی است که به طور فعال فعال نیست، نسبتی که 11 برابر میانگین جهانی است. سازمان‌هایی که از بهترین شیوه‌ها پیروی می‌کنند، اولویت بالایی برای استخدام و توسعه مدیران، ادغام مشارکت در کل چرخه زندگی کارکنان، و ارتقای رفاه کارکنان در محل کار دارند.

زیمبابوه کارهای زیادی برای انجام دادن دارد.

مربوط